Universitas AKI kembali menyelenggarakan kegiatan Quality Career Calon Wisudawan ke-54 sebagai bentuk pembekalan bagi mahasiswa yang akan memasuki dunia kerja. Kegiatan ini dilaksanakan selama dua hari secara daring melalui Zoom Meeting dan diikuti oleh calon wisudawan dari berbagai program studi. Tema yang diangkat pada kegiatan kali ini adalah “From Graduate to Professional: Winning Career in the AI Era”, yang berfokus pada kesiapan lulusan menghadapi persaingan kerja di era digital dan perkembangan kecerdasan buatan.
Pada hari pertama, kegiatan menghadirkan Ana Wahyuni, S.Si., M.Kom. sebagai narasumber dengan materi mengenai self branding, optimalisasi profil LinkedIn, serta penyusunan CV yang ATS friendly. Jalannya acara dipandu oleh Raden Rara Ayu Widaningsih sebagai MC sekaligus moderator. Kegiatan diawali dengan sambutan dari Wakil Rektor I Universitas AKI, Yani Prihati, S.Si., M.Kom., yang menyampaikan pentingnya kesiapan lulusan dalam menghadapi perubahan dunia kerja yang semakin kompetitif.
Materi pada sesi pertama membahas bagaimana lulusan perlu membangun citra profesional sejak awal. Narasumber menjelaskan bahwa kemampuan akademik saja tidak cukup apabila tidak didukung dengan kemampuan menampilkan potensi diri secara tepat. Peserta diberikan penjelasan mengenai pentingnya personal branding di media profesional seperti LinkedIn, mulai dari penyusunan profil, pemilihan deskripsi diri, hingga cara membangun jaringan profesional.
Selain itu, peserta juga mendapatkan penjelasan terkait penyusunan CV yang sesuai dengan sistem ATS (Applicant Tracking System). Dalam penjelasannya, narasumber menekankan bahwa banyak perusahaan saat ini menggunakan sistem digital untuk melakukan penyaringan awal terhadap CV pelamar. Oleh karena itu, penggunaan kata kunci yang sesuai, format CV yang sederhana, serta relevansi pengalaman menjadi hal yang sangat penting.
Pada sesi kedua diberikan materi terkait membentuk mindset adaptif dan growth mind set, literasi dunia kerja nyata dan literasi pengelolaan keuangan. Pada sesi ini, peserta terlihat cukup aktif memperhatikan materi karena topik yang dibahas sangat dekat dengan kebutuhan mereka sebagai calon pencari kerja.
Hari kedua kegiatan dilanjutkan dengan materi bertema “Strategi Lolos Rekrutmen (Psikotes), Komunikasi & Soft Skills Interview” yang disampaikan oleh Stacia Dea Fitria, S.Psi., M.Psi., Psikolog. Pada sesi ini, peserta mendapatkan pembahasan yang lebih mendalam mengenai proses seleksi kerja, mulai dari psikotes hingga wawancara kerja.
Narasumber menjelaskan bahwa proses rekrutmen tidak hanya menilai kemampuan teknis, tetapi juga melihat karakter, kemampuan komunikasi, serta kesiapan individu dalam menghadapi lingkungan kerja. Peserta diberikan pemahaman mengenai jenis-jenis psikotes yang umum digunakan dalam dunia industri, strategi mengatur waktu saat mengerjakan tes, hingga cara menjaga konsistensi jawaban dalam tes kepribadian.
Selain pembahasan psikotes, materi juga menekankan pentingnya komunikasi saat interview kerja. Narasumber memberikan contoh bagaimana menjawab pertanyaan interview secara terstruktur menggunakan pendekatan STAR (Situation, Task, Action, Result). Peserta juga diberikan gambaran mengenai kesalahan umum yang sering dilakukan kandidat saat wawancara, seperti jawaban yang terlalu panjang, kurang percaya diri, atau tidak memahami profil perusahaan yang dilamar.
Suasana kegiatan selama dua hari berlangsung cukup interaktif. Meskipun sebagian peserta awalnya masih pasif, moderator berupaya membangun suasana diskusi dengan memberikan beberapa pertanyaan kepada narasumber terkait kesalahan umum fresh graduate dalam proses rekrutmen serta tips menghadapi interview kerja. Hal tersebut membuat peserta mulai lebih aktif mengikuti jalannya sesi diskusi.
Secara keseluruhan, kegiatan berjalan dengan lancar tanpa kendala teknis yang berarti. Di akhir setiap sesi, peserta diarahkan untuk melakukan foto bersama secara virtual dan mengisi presensi melalui QR code yang telah disediakan panitia. Antusiasme peserta terlihat dari kehadiran yang tetap stabil hingga akhir acara.
Melalui kegiatan Quality Career ini, diharapkan calon wisudawan Universitas AKI tidak hanya memahami proses rekrutmen kerja secara teori, tetapi juga memiliki kesiapan yang lebih baik dalam menghadapi seleksi kerja secara nyata. Materi yang diberikan selama dua hari diharapkan mampu menjadi bekal awal bagi peserta untuk memasuki dunia profesional dengan lebih percaya diri dan terarah.